当前位置： 首页 >
为什么管理一严，员工就走人？_四川省凉山彝族自治州昭觉县遭绿泰六电脑股份有限公司
- 如何看待现在的前端？
- 评价一下Proxmox VE与ESXi的优劣？
- 大家的NAS都是24小时不关机吗？
- 为什么 Linux 软件安装包会有依赖关系，而 Windows 软件安装包不需要？
- 为什么会有人喜欢养乌龟当宠物？
- Rust 的设计缺陷是什么？
- 女生什么状态才体现出她已经爱上你了？
- 软路由怎么没有人玩了？
- 据报道称“浏览器内核有上千万行代码”，浏览器内核真的很复杂吗？
- 体制内女老师，被关系户欺负，大吼——"不干就给老子滚"，我该怎么办？
联系我们
邮箱：
手机：
电话：
地址：
为什么管理一严，员工就走人？
作者： 发布时间：2025-06-23 22:10:16点击：
我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
新闻资讯
-
2025-06-25你的低成本爱好是什么？
-
2025-06-25胸大的女孩子有什么烦恼？
-
2025-06-25你被哪个后来知道很sb的BUG困扰过一周以上吗？
-
2025-06-25为什么***和国企写文字材料越来越像八股文？
-
2025-06-25男朋友说我穿裙子不要敞开腿坐这是他底线，我该怎么办？
-
2025-06-25老板说我设计了一周的海报还是不行，我到底该怎么学啊？
相关产品
